← Quay lại kiến thức nhà thuốc

Nhân viên hỏi đi hỏi lại những việc đáng lẽ có thể tra cứu ngay?

Vận hành nhà thuốc

Nhân viên hỏi đi hỏi lại những việc đáng lẽ có thể tra cứu ngay? — Novixa

Điện thoại reo lúc 2 giờ chiều khi bạn đang có việc bận ngoài đường. Màn hình hiện tin nhắn từ nhân viên ca trực: “Chị ơi, thuốc này hộp cũ còn hạn không?”, “Cô Lan hay mua loại bổ gan nào chị nhỉ?”, “Lô này nhập giá bao nhiêu để em bớt cho khách?”. Dù nhà thuốc đã mở nhiều năm, có sẵn phần mềm tính tiền và vài ba sổ sách, bạn vẫn liên tục trở thành “tổng đài tư vấn 24/7” cho chính nhân viên của mình. Việc nhân viên liên tục hỏi đi hỏi lại những thông tin cơ bản không chỉ làm gián đoạn công việc của chủ nhà thuốc, mà còn cho thấy hệ thống vận hành đang có lỗ hổng lớn về khả năng tự tra cứu và phân quyền dữ liệu.

1. Dữ liệu nằm trong đầu chủ nhà thuốc chứ không nằm trên hệ thống

Một trong những nguyên nhân lớn nhất khiến nhân viên phải hỏi đi hỏi lại là do thông tin quan trọng của nhà thuốc chưa được chuẩn hóa lên một hệ thống tập trung. Giá nhập, chương trình chiết khấu, lịch sử giao dịch hay đặc biệt là vị trí lô/hạn dùng của từng mặt hàng vẫn chủ yếu dựa vào trí nhớ của chủ nhà thuốc hoặc các tờ giấy ghi chú dán rải rác.

Trong thực tế vận hành hiện trường tại nhiều nhà thuốc độc lập, nguyên tắc xuất hàng theo hạn dùng (FEFO - First Expired, First Out) thường bị bỏ ngỏ hoặc làm rất cảm tính. Khi khách hàng hỏi mua một mặt hàng, nhân viên đứng bán chỉ nhìn thấy vỏ hộp trên kệ mà không thể biết rõ trong kho đâu là lô cận hạn cần xuất trước. Họ không có công cụ hiển thị ngay lập tức danh sách các lô hàng theo thứ tự ưu tiên. Kết quả là nhân viên buộc phải gọi điện hỏi chủ xem “Lô này bán trước hay lô kia?” hoặc tiện tay bốc đại một hộp mới nhất bán cho khách. Điều này không chỉ tiêu tốn thời gian của chủ nhà thuốc mà còn dẫn đến hậu quả nghiêm trọng: hàng cận date bị bỏ quên ở góc kho, đến khi phát hiện ra thì đã quá muộn để xử lý và dòng tiền bị đọng lại một cách lãng phí.

Khi dữ liệu chỉ tồn tại trong đầu của bạn, nhà thuốc sẽ rơi vào trạng thái phụ thuộc hoàn toàn vào sự xuất hiện của chủ. Nhân viên không phải không muốn tự làm, mà vì họ không có một công cụ tra cứu đáng tin cậy để tự ra quyết định tại chỗ.

2. Phần mềm hiện tại chỉ để tính tiền, không phải là trợ lý vận hành

Nhiều chủ nhà thuốc chia sẻ rằng họ đã bỏ tiền trang bị phần mềm quản lý POS hoặc duy trì các file Excel theo dõi. Tuy nhiên, rắc rối vẫn không giảm bớt. Nguyên nhân là do các phần mềm bán lẻ generic thông thường chỉ đóng vai trò như một chiếc máy tính cộng tiền đơn thuần, không được thiết kế chuyên biệt cho nghiệp vụ ngành dược.

Hãy nhìn vào tình huống giao tiếp hàng ngày với khách quen. Một vị khách ghé nhà thuốc và nói: “Bán cho tôi liều thuốc tuần trước tôi uống thấy đỡ đấy”. Nếu nhân viên ca đó là người mới hoặc không phải người trực tiếp bán đơn hàng trước, họ sẽ hoàn toàn mất phương hướng. Trên các phần mềm thông thường, việc tìm lại đơn hàng cũ của một khách cụ thể rất phức tạp hoặc không lưu trữ chi tiết hồ sơ dùng thuốc. Nhân viên lại phải nhắn tin vào nhóm Zalo chung hoặc gọi cho chủ: “Chị ơi, tuần trước cô Lan lấy đơn gì chị nhớ không?”.

Một nền tảng quản trị nhà thuốc chuyên sâu phải đóng vai trò như một trợ lý vận hành cho nhân viên. Khi gõ tên khách hàng hoặc số điện thoại, hệ thống cần hiển thị rõ lịch sử mua hàng, công nợ hiện tại, cũng như các lưu ý riêng biệt. Nhân viên chỉ cần nhìn vào màn hình là có thể tiếp tục phục vụ khách đúng chuẩn mà không cần quấy rầy chủ nhà thuốc. Việc thiếu đi tính năng tra cứu thông tin khách hàng và tồn kho thông minh khiến nhân viên luôn ở thế thụ động, làm giảm sự chuyên nghiệp của nhà thuốc trong mắt người bệnh.

3. Không có quy trình chuẩn hóa khiến việc giao ca và quản lý trở thành gánh nặng

Khi không có công cụ nhắc nhở và kiểm soát quy trình tự động, hai nhân viên làm cùng một công việc tại nhà thuốc có thể thực hiện theo hai cách hoàn toàn khác nhau. Sự thiếu thống nhất này tạo ra tâm lý bất an cho nhân viên, khiến họ chọn giải pháp an toàn nhất là “hỏi chủ cho chắc” trước khi thực hiện bất kỳ thao tác nào ngoài việc quét mã tính tiền.

Điểm gãy phổ biến nhất nằm ở khâu giao ca và kiểm soát tiền quỹ. Cuối ngày hoặc cuối ca, nhân viên loay hoay không biết đối soát tiền mặt, tiền chuyển khoản và số đơn đã bán như thế nào cho chính xác. Nếu sổ quỹ không được cập nhật tức thì theo từng giao dịch, việc thất thoát tiền bạc hoặc lệch sổ là điều rất dễ xảy ra. Tương tự, nếu không có bảng báo cáo vận hành tự động liệt kê danh mục các thuốc sắp hết hạn trong 30-60 ngày tới, nhân viên sẽ không thể tự chủ động lên kế hoạch giải phóng hàng tồn hoặc báo cáo nhập hàng mới.

Thay vì biến chủ nhà thuốc thành một “nhân viên quản lý cao cấp” phải túc trực để giải quyết các vặt vãnh phát sinh, nhà thuốc cần một cơ chế tự động hóa quy trình. Hệ thống phải tự động cảnh báo lô hàng sắp hết hạn theo đúng chuẩn FEFO, tự động tính toán dòng tiền trong ngày và cung cấp báo cáo tồn kho rõ ràng. Khi mọi quy trình được minh bạch hóa trên phần mềm, nhân viên mới chỉ cần nhìn vào danh mục công việc là biết rõ mình phải làm gì, tra cứu ở đâu và xử lý ra sao mà không cần phụ thuộc vào sự có mặt của chủ.


Lời kết

Một nhà thuốc vận hành tốt không phải là nhà thuốc mà ở đó người chủ phải trả lời hàng chục cuộc gọi mỗi ngày để giải quyết những câu hỏi lặp đi lặp lại. Sự tự do của chủ nhà thuốc và khả năng mở rộng kinh doanh chỉ xuất hiện khi bạn chuyển giao được tri thức vận hành từ “trong đầu” sang một hệ thống quản trị thông minh, nơi nhân viên có thể tự tra cứu, tự thao tác và tự chịu trách nhiệm.

Nếu bạn đang cảm thấy mệt mỏi vì liên tục bị gián đoạn công việc bởi những câu hỏi của nhân viên, hoặc băn khoăn liệu hệ thống vận hành hiện tại của mình đang có bao nhiêu khoảng trống chưa được nhìn thấy, hãy dành 7 phút để tự kiểm tra sức khỏe vận hành nhà thuốc.

Đánh giá sức khỏe vận hành nhà thuốc cùng Novixa